Gestión laboral y nóminas para empresas y autónomos en Andorra

Gestionamos todas las cuestiones laborales de tu negocio para que cumplas con la normativa vigente y puedas centrarte en la gestión de tu negocio con tranquilidad.

Asesoramiento laboral adaptado a la realidad de cada empresa

Ofrecemos un servicio de gestión laboral pensado para apoyar a empresas y autónomos en las relaciones laborales. Nos encargamos de los trámites, documentación y seguimiento normativo, aplicando criterio profesional y conocimiento de la legislación laboral en Andorra.

Qué incluye el servicio de gestión laboral:

  • Elaboración y gestión de contratos de trabajo
  • Confección de nóminas y liquidaciones
  • Altas, bajas y variaciones de trabajadores
  • Asesoramiento en normativa laboral vigente
  • Resolución de dudas laborales recurrentes

Áreas de gestión laboral que cubrimos

Contratación y relaciones laborales

Asesoramiento en contratos, modificaciones y gestión de la relación entre empresa y trabajador.

Nóminas y obligaciones laborales

Confección de nóminas y cumplimiento de las obligaciones laborales de forma ordenada y puntual.

Trámites y comunicaciones oficiales

Gestión de altas, bajas y
comunicaciones con los organismos correspondientes.

Gestión laboral orientada a la tranquilidad del empresario

Acompañamos a las empresas en la gestión laboral con una comunicación clara y una visión práctica, ayudando a prevenir incidencias ya resolver situaciones del día a día con criterio y seguridad. Nuestro objetivo es simplificar la gestión laboral y aportar estabilidad a la relación con el equipo.

¿Le gustaría hablar con un asesor?

Estamos disponibles para ayudarle a resolver cualquier duda y ofrecerle la orientación que necesite.

visítenos en nuestras oficinas

Dudas habituales sobre la gestión laboral

Las empresas en Andorra deben cumplir con diversas obligaciones laborales, como la correcta contratación de los trabajadores, la confección de nóminas y el cumplimiento de la normativa laboral vigente.

No es obligatorio pero sí muy recomendable. Un asesor laboral ayuda a garantizar el cumplimiento legal y evitar errores o sanciones derivadas de una mala gestión laboral.

Las nóminas se confeccionan con arreglo a la legislación laboral andorrana y las condiciones contractuales de cada trabajador. Deben reflejar correctamente salarios, cotizaciones y deducciones.

En Andorra existen distintas modalidades de contrato según la duración y las condiciones del trabajo. Es importante elegir el contrato adecuado en función de cada situación laboral.

Las altas y bajas de trabajadores deben comunicarse dentro de los plazos establecidos por la normativa andorrana. Una correcta gestión evita incidencias y posibles sanciones.

Sí. Externalizar la gestión laboral permite ahorrar tiempo, garantizar el cumplimiento normativo y disponer de un soporte profesional especializado.

Sí. Trabajamos la gestión laboral de forma coordinada con la contabilidad y la fiscalidad para asegurar coherencia y una visión global del negocio.